自分で悩み苦しんだからこそのキャリアコーチング

こんにちは！ずんずんです。

私はキャリアコーチとしてインターネット上では「ずんずんのずんずんいこう」という名前で、活動しています。（Xアカウントはこちらです）

キャリアコーチというのは、コーチングというテクニックを使って、クライアントの「どんな仕事をしたいか」「今の仕事をもっと楽しくするにはどうしたらいいか」といった悩みを一緒に考えていく仕事です。キャリアコーチとして独立して9年ほど経ち、年間600名ぐらいの方のお悩み相談にのっているので、合計で約4800名ぐらいのキャリアサポートをしていることになりますでしょうか。

なぜ私がキャリアコーチとして活動しているかというと、私自身が新卒の就活で大失敗したのがはじまりです。就活についてロクに理解せず情報収集もしないで、一番最初に内定をもらった会社に入社したわけですが、そこが超ブラック企業でした。今の大学生は、大学時代に就活塾なるものに入って「就活のやり方」を学ぶらしいじゃないですか…。それに比べると、なんという私の計画性の無さ…。

私が新卒で働き始めたのは「働き方改革」なんて無い時代のお話です。私が新卒で入社した日系メーカーは、荒川沿いの工場地帯にありました。7時半に出社してピンクの制服（！）を着た私は、8時からオフィスの清掃、8時半からラジオ体操と朝礼を行い、9時から働いておりました。7時半から9時の間にはもちろん（？）給料は発生しません。そして23時に仕事が終わり、それでボーナス無しの年収240万円の生活でした。そんな環境ですから、人は辞めまくり、私の上司も1年で4回変わりました。最終的には私が新卒にも関わらず責任者になってしまい、責任者になったからといって仕事ができるわけではなく…つめられまくり、怒られまくりで、鬱病になってしまい仕事を辞めました。

鬱病になった後「私の人生何かがおかしい…こんなはずじゃなかった…私のやりたいことってなんだったっけ？」と考えた時、

はっ！！！！( ﾟДﾟ)

私！丸の内OLになりたかったんだ！！

と思い出しました。そうです、丸の内のオシャレなオフィスで、受付で社員証をピッとしたかったのです。荒川沿いの工場地帯でピンクの制服を着てラジオ体操なんてしている場合ではなかったのです。

ラッキーパンチか運命のいたずらか、運良く丸の内の外資系銀行に転職することができてまして、それから私の社会人人生が大きく変わっていきました。

典型的な日系企業から、外資系企業に転職して、仕事の仕方から人間関係がガラリと変わり

「働く場所を変えるだけで、こんなに見えるものが違うんだ」

と驚いたのを今でも覚えています。

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