管理職向けリーダーシップコーチング

うまくチームをマネジメントできていますか？

チームメンバーの一人一人の能力を伸ばしてあげられていますか？

もしかしたら、自分のことでいっぱいいっぱいで、そこまで目が届いていないかもしれません。

＼ロールモデルって？／

働いてきた間に、この人こそが「自分のロールモデルだ！」という上司に出会えた人は大変ラッキーかもしれません。
大体の人は「こんな上司にはなりたくない！」だったり、
「自分も将来的にこうなっちゃうのか…(;’∀’)」と思う上司ばかりに出会ってきたかもしれません。

リーダーシップコーチングでは、あなたのライフミッションを見つけ出し、そのミッションに即したリーダーになることを目的とします。
そこにロールモデルは必要ありません。
自分自身が誰かのロールモデルになれるよう、コーチングでは目標設定と行動を後押ししていきます。

1回で自分のキャリアの軸を見つけられる人が大半です。
よりよいコーチングの効果を得るためには、下記のコースがおすすめです。

①まずは初回コーチングをお申し込みください。

②プロジェクトコーチングでなりたい姿を深堀していきましょう！

③プロジェクトコーチングの後、定期的なコーチングで自分を定点観測していきます。

試しに初回のコーチングを受けてみませんか？
半年間悩んでいたことが嘘みたいになくなったとおっしゃる方がほとんどです。
あなたが前に進むお手伝いができたらうれしいです。

※コーチングは医療行為ではありません。
※精神疾患を患われ投薬治療をしている場合、コーチングを受けることが適切とは限りません。その場合はお断りさせていただいております。
※コーチングの対象は18歳以上になります。

コーチングの日程が確定した時点で予約確定となります。予約当日にご連絡のないキャンセルは、キャンセル料としてコーチング料金を全額いただく形になりますのでご注意ください。