メンタリングサービス

上司が忙しすぎてディレクションしてくれない
育休から復帰して何から手をつけたらいいか分からない
上司とのコミュニケーションをうまくやりたいけど、どうすれば？
上司からフィードバックをもらえない　
部下が育成できない…

こんなお悩みありませんか？

働いていると会社の事情、上司の都合でうまくサポートを受けれない時ってありますよね。

そんな時、ずんずんがあなたと一緒に仕事の舵取りをしていきます！

メンタリングサービスはずんずんがあなたのメンターとして、一緒に悩みを解決していきます。

メンタリングを受けることで、自分で自立して働けるようになっていきます。

＼メンタリングとコーチングの違いって？／

コーチングは自分の思考のクセを自分で気づいて、自分で解決策を考えていくものです。
アドバイスはあまりありません。

コーチングを交えて、ずんずんが具体的なアクションをアドバイスをしていきます。
アドバイスを通じて成長することができます。

・上司とのコミュニケーションを改善したい方
・部下をどう指導したら良いか分からない方
・仕事の段取りが苦手な方
・バックオフィスに勤めている方

30代後半　女性　マーケティング職

上司との関係はボロボロで最低評価を貰ってしまいました。上司が変わるタイミングで、今度こそ上司との関係を良くしたい！とずんずんさんにメンタリングをお願いしました。

ずんずん仕事ってこうやるんだ！上司とのコミュニケーションってこうやるんだ！と驚きの連続でした。新しい上司との信頼関係もでき、次は昇給のチャンスを逃さずに頑張っていきたいと思います。

現状のヒアリングを行って解決策を考えていきましょう。
よりよい効果を得るためには、下記のコースがおすすめです。

①まずは初回メンタリングをお申し込みください。

現状のヒアリングを行いメンタリング（場合によってはコーチングを行います）からアクションプランの設定していきます。

②定期的にアクションプランの進捗を確認していきます。

メール・LINEでの相談随時、無制限！
仕事で困った時の質問はいつでも承ります。

（深夜や週末は即時にお応えできない場合もあります）

試しに初回メンタリングを受けてみませんか？
道筋を見出していきましょう。
あなたが前に進むお手伝いができたらうれしいです。

下記メールフォームからお申込みください。

メンタリングの日程が確定した時点で予約確定となります。
予約当日にご連絡のないキャンセルは、キャンセル料として料金を全額いただく形になりますのでご注意ください。

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